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Est ce de l'encopresie?
#1
Question 
Bonjour
J'accueil une petite qui vient.juste d'avoir 5 ans et je l'ai depuis 1 semaine seulement.
Mais.voilà.elle n'est pas propre. Pendant 6 jours je n'ai fait.que de l'a.changer (7fois par jour)..
J'en ai eu assez et depuis ce matin je.lui ai mit des couches. Je l'ai.changé 5 fois et à.chaque fois y'a du caca dedans. Ce midi je l'ai pourtant mise au toilette et.elle a fait caca. Je me.demande.si c'est.de l'encopresie?
Sachant que les 6 premiers.jours elle allait au toilette 1 fois sur 2 et qu'elle est parfaitement capable de dire."je.dois faire pipi" (ça n'empêche pas qu'elle fait.sur elle) pour le caca non y'en avait toujours dans la.culotte avant.que je ne lui dise d'aller au toilette où elle faisait parfois.
Je m'inquiète du coup pour la.scolarité.. Est ce que la maîtresse peut l'a refuser? (Moyenne section).
Merci de votre.aide
#2
la définition de l'encoprésie c'est que l'enfant fait ailleurs que dans les toilettes.

Il y a un diagnostique à poser pour s'assurer qu'il n'y a pas de problèmes physiques.

Après, il y a l'éducation, mettre en place des stratégies pour accompagner l'enfant.


Bon courage
c'est un sujet "tabou" et on trouve peu de soutien dans ces situations.


il faut instaurer des règles pour les toilettes après ou avant chaque repas
Peut-être essayer de lui proposer une chose qui lui plait quand elle s'est soulagée aux toilettes
Il y a des petits bouquins qui explique bien le transit intestinal et le fonctionnement du corps humain
Je suis toujours en plein dedans avec un ado de bientôt 14 ans.....
c'est un vrai combat
il faut en parler à l'équipe urgemment,
il y a des protocoles qui se font en hôpital de jour mais c'est très peu accessible
et la question de l'école ce sera surement un refus de recevoir l'enfant ...
aïe aïe aïe
#3
Il faudrait s'assurer qu'elle n'ait pas en effet un problème physique. Chez un médecin.

A t'elle déjà été propre auparavant?

j'avais regardé cette conférence sur l'encoprésie. Intéressante.
https://www.youtube.com/watch?v=pNX-3HEnVdw
#4
autre info
les couches n'entrent pas dans l'indemnité d'entretien et c'est inscrit dans la loi
vous devez demander une prise en charge auprès de votre employeur
#5
D'Après.la maman elle n'a jamais.été propre.. J'ai.un rdv avec.la petite demain au camps j'espère avoir des infos.
Pour.les.couches je ne.savais pas!! En formation on nous a dit que ça faisait parti de l'indemnité entretien!
Je m'inquiète pour l' école vu qu'elle a déjà.un certain retard.. (ne.sait pas.faire.un bonhomme, écrire.son prénom..)
#6
Il y a deux sortes d'encoprésie: primaire ou secondaire. Si cette petite n'a jamais été "propre", c'est une encoprésie primaire, il faut donc s'assurer en premier lieu qu'il n'y a pas de problème physique.
Si rien de ce côté là, alors c'est un psychologue qui pourra le mieux te conseiller.
L'encoprésie secondaire est un symptôme qui peut perdurer des années voir toute une vie, la meilleure chose à faire est donc d'apprendre à l'enfant à devenir autonome avec son symptôme. Aller se laver seul, mettre une culotte propre, se rhabiller, mettre une petite bassine pour qu'elle puisse y poser discrètement ses culottes sales. Passer le moins de temps possible avec l'enfant dans ces moments là (pour éviter les bénéfices secondaires) et parler d'autre chose, l'enfant n'est pas que son symptôme.
J'ai accueilli un garçon d'âge primaire (encoprésie secondaire, il avait été "propre"), il était scolarisé, il ne faisait qu'à la maison pas à l'école.
Des couches à 5 ans, ça ne fait pas partie de l'entretien. Il faut que tu demandes une sujétion de salaire, l'encoprésie représente un surplus de dépenses (lavage du linge, sèche linge, couches... la facture peut très vite grimper)
#7
la sujétion ou majoration de salaire fait partie intégrante du salaire
sur ces sommes là, nous payons des cotisations voire des impôts
il est inconcevable d'utiliser cette part de notre rémunération pour l'entretien de l'enfant
c'est la charge de travail qui est rémunérée par ce biais

par contre, les couches doivent être remboursées
cela fait partie des produits à usage unique qui n'entrent pas dans l'indemnité , c'est une obligation légale
comme chez nous, il y a , sûrement une demande de prise en charge à faire, et après accord, il faut, tous les mois, envoyer les factures -et non tickets de caisse- pour en obtenir le remboursement
#8
Merci Madoudou, je n'avais pas pensé à ça. Ici la majoration de salaire ne nous est pas forcément présentée ainsi Dodgy Ça tombe bien, on est en train de demander quelques clarifications à ce sujet, on fonction de la réponse, j'aurais les arguments...
#9
je me suis battue et non sans mal sur cette interprétation faite par les cadres et référents du conseil départemental
c'est allé loin et le service juridique est intervenu

la majoration de salaire fait partie de la rémunération de l'AF

C'est la loi, il n'y a pas d'interprétation possible
ne vous laissez pas "entubé"
l'URSSAF est d'ailleurs intervenu auprès des départements pour remettre les choses en ordre
dans certains cas, cette majoration de salaire n'était pas prise en compte pour le calcul des cotisations et du paiement des congés payés