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Piquer c'est pas voler ?
#21
ah oui daisy avec la cc66 c'est bien dit donc si c'est ainsi.
#22
je travaille pour un CD.
J'ai un contrat de travail : agent contractuel en CDI et situation précaire.
Donc, contrairement aux agents du CD, je ne bénéficie ni de prévoyance ni de complémentaire santé de la part de mon employeur.
Je paie ma mutuelle tous les mois et je n'ai pas pris de prévoyance.
Dans le privé, mon employeur cotisait pour la mutuelle et la prévoyance. Avec un contrat de groupe les avantages sont beaucoup plus intéressants et dans le cadre de la prévoyance, je cumulais des droits en lien avec mon ancienneté. Il y avait aussi subrogation de paiement avec la CPAM et c'est mon employeur qui me payait et se faisait payer par la CPAM. Du coup pas de retard sur le salaire.
Avec le CD, dès qu'il y a arrêt il y a suspension du salaire et on attend les indemnités à condition que l'employeur ait rempli rapidement les attestations de salaires.
Ils arrivent même dans certains cas à nous faire des salaires en négatif !!!!