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Problème d'agrément et licenciement
#1
Bonjour, j'ai un problème par rapport au fait qu'on ne m'a pas renouvelé mon agrément parce que j'étais en accident de travail. Cet accident de travail a eu lieu en 2017 et je ne peux pas reprendre mon poste d'assistante familiale. J'ai eu ma consolidation en septembre 2019. Je n'ai pas eu le renouvellement de mon agrément en 2019, maintenant je suis en fin de droits, je n'ai pas de salaire depuis plusieurs mois, j'attends mon licenciement, mais l'employeur refuse de me payer l'indemnité d'attente, faute d'agrément, ce non renouvellement d'agrément n'est pas de mon fait, m'approchant de la retraite, me restant quelques années, je ne suis pas en état de reprendre un poste de reclassement, mais je crains que cela pose problème pour mon indemnité de licenciement. Est-ce que l'employeur a le droit de refuser de me payer les indemnités d'attente pour défaut d'agrément ? Si je n'accepte pas le poste de reclassement, aurais-je le licenciement pour inaptitude ou le défaut d'agrément ne me donnera pas le droit aux indemnités de licenciement ? Je vous remercie par avance pour vos réponses.
#2
Mince et je ne saurais te renseigner, mais peut-être l'une ou plusieurs d'entres nous OUI j'espère! Undecided
#3
Aucune idée je ne suis pas du tout calée sur le sujet.

C'est quoi le poste de reclassement ?
#4
renseignez-vous auprès d'un syndicat.

Si vous vous syndiquez, vous aurez l'aide d'avocats pour vous aider dans vos démarches.

Selon les informations sur vos droits, n'hésitez pas à déposer un dossier aux Prud'hommes.

On nous mène souvent en bateau et si on ne fait pas valoir ses droits, il y a des délais en plus, on se fait gruger.
#5
Désolé mais je ne sais pas trop .

C'est vrai que l'employeur ne peut pas payer quelqu'un qui n'a pas d'agrément puisque c'est obligatoire . L'arrêt longue maladie conduit au licenciement , c'est normal et je pense que vous aurez tout à fait droit à votre prime de licenciement vu que ce n'est pas votre faute.

Pour le reclassement, je me demande bien quel poste pourrait ressembler à celui d'assfam . Vous pouvez refuser un reclassement professionnel si c'est justifié et être licencié .

Le mieux serait de prendre rendez vous avec votre service pour savoir ce qui est possible ou pas . Mais attention, ne vous laissez pas faire, ils essaient d'en donner le moins possible .
#6
Bonjour, je vous remercie tous pour vos réponses, concernant le poste de reclassement je n'ai eu aucune précision. Je vous mettrai au courant des suites par rapport à ma situation.
#7
Merci !!
Bon courage !!!


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